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Texto a buscar: hombres
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Resultados 1 - 30 de 50
... destaquen por sus buenas prácticas en materia de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. El plazo para la presentación de solicitud termina el 10 de junio. Despu&...

2. SIE 2010
(OPTIMIZA/Newsletters)
...a aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros &aacu...

...a ha apoyado a 374 compañías para que desarrollen un plan de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y a otras 87 empresas a que contraten un agente de igualdad. "Se pu...

...te;mbito de las relaciones laborales, adopten un Proyecto para fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como mejorar la paridad en todos los estamentos jerárqui...

...eacute;s del Departament de Treball, ofrece a las empresas que fomenten la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. Estas ayudas les permitirán desarr...

...oacute;n de trabajo y vida privada (53%), y buenas perspectivas de futuro (53%). Por géneros, los hombres le dan más importancia a la buena gestión, la salud financiera, la cali...

... años en vigor de la Ley 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la Igualdad entre Mujeres y Hombres, y tres de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva d...

...ación en sus organizaciones... ...una conciliación, advierte, que debe ser equilibrada entre hombres y mujeres. En su opinión, es labor de las empresas hacer que la conciliaci&oac...

...licas o privadas de Navarra, para la elaboración y desarrollo de Planes de Igualdad entre mujeres y hombres. La Consejera de Asuntos Sociales, Familia, Juventud y Deporte, a través de...

...rivada de Navarra para la elaboración y desarrollo de Planes en materia de Igualdad entre mujeres y hombres. Pueden solicitar esta ayuda las empresas de menos de 250 personas trabajadoras. ...

...bierno recuerda que la Ley de Igualdad ya recomienda a las empresas alcanzar el equilibrio entre mujeres y hombres en 2015, por lo que ha instado a las empresas para que "procuren" alcanzar ...

...ute;n "es una exigencia de calidad de vida en las sociedades desarrolladas e igualitarias, en las que hombres y mujeres son corresponsables de las obligaciones familiares y laborables", y re...

... de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en su Artículo 50 se refiere expresamente a la implantación de un lengu...

14. Newsletter Noviembre 2009
(OPTIMIZA/Newsletters)
... La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en su Artículo 50 se refiere expresamente a la implantación de un lengu...

La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en su Artículo 50 se refiere expresamente a la implantación de un lenguaje no sexista como u

16. Sello de Igualdad
(OPTIMIZA/RESPONSABILIDAD SOCIAL)
... empresas/entidades que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros &aacu...

17. Inicio
(OPTIMIZA/INICIO)
...iagnóstico de Igualdad sobre la situación de la empresa/entidad en materia de igualdad entre hombres y mujeres. La elaboración de un Plan de Igualdad que corrija las deficiencia...

...ncia de las Naciones Unidas, creada tras la Segunda Guerra Mundial para impulsar la paz en la mente de los hombres, mediante la Educación, la Ciencia y la Cultura, 182 tenían hoy derecho...

...s dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación laboral (directa o indirecta) entre mujeres y hombres. Establece la obligatoriedad de elaborar e implantar un Plan de Igualdad en aquellas ...

...ites para publicar un Real Decreto en el que se establezca que las empresas que respeten la igualdad entre hombres y mujeres tengan "preferencia" a la hora de conseguir contratos públ...

... Ministerio de Igualdad, ofrece a las empresas y entidades que fomenten la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.  Pueden solicitar esta ayuda las empresas con un número superi...

... PYMES que voluntariamente adopten planes  para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en su organización. Las ayudas están destinadas a organizacion...

...nizaciónes con plantillas entre 30 y 250 personas y que fomenten la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres ...

24. Subvenciones Ministerio Igualdad 09
(OPTIMIZA/Newsletters)
... Ministerio de Igualdad, ofrece a las empresas y entidades que fomenten la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.  Pueden solicitar esta ayuda las empresas con un número superi...

...idades que voluntariamente adopten planes  para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en su organización. Se pretende que el trabajo en igualdad no sólo ...

...n, ofrece a las empresas Baleares que fomenten la Conciliación y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres.   Pueden solicitar esta ayuda las empresas con un n&...

...nciones destinadas al establecimineto de un proyecto para el fomento de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y la conciliación entre la vida familiar y laboral. Estas...

...en su conjunto, deberían de llevar a cabo para lograr una verdadera igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en ámbitos políticos, sociales y económicos, sin impor...

...abajadores que quieran voluntariamente poner en marcha planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres puede pedir una ayuda de 10.000 euros que cubra los gastos relativos a la implantaci&...

...grar una mayor conciliación de la vida familiar y profesional, y una mayor corresponsabilidad entre hombres y mujeres a la hora de criar a los hijos". Montón confía en que ha...

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