 La sostenibilidad en las políticas de conciliación es un elemento fundamental para asegurar que la Responsabilidad es un compromiso a largo plazo y no una solución temporal.
Todas las personas no son iguales y no tienen las mismas necesidades y además, estas necesidades van cambiando a lo largo de las etapas laborales de cada persona y de las situaciones familiares que va encontrando a lo largo de su vida, por tanto la gestión de la conciliación debe tener en cuenta este contexto para que pueda considerarse sostenible. |
