 OBJETIVOS:
La incorporación de conceptos como - Participación: Responsabilidad Social Interna, la Conciliación Empresa - Persona , la Igualdad de Oportunidades, etc. suponen un reto, y un cambio importante que la emrpesa debe aprender a gestionar.
La formación es un eje básico en cualquier proceso de cambio y una de sus herramientas más potentes.
El objetivo central de los programas formativos que desde Optimiza ofrecemos:
- Dotar a las personas participantes de los conociemientos, herramientas y metodologías necesarias para gestionar e incorporar medidas de conciliación y de responsabilidad social interna en organizaciones y empresas de cualquier tipo y sector.
- Conocer cómo aplicar estas medidas de forma eficiente y sostenible, y aprender a gestionar el cambio con éxito.
NUESTRA METODOLOGÍA:
La metodología que utilizamos para lograr los objetivos descritos se basa en las siguientes técnicas:
- Conceptualización y reflexión : en base a la experiencia de Optimiza en modelos de gestión de la Conciliación (CEP©) y Responsabilidad Social Interna (CEP-RSI©), se facilita que el participante aplique los conceptos de forma inmediata a su situación específica.
- Método del caso: Los participantes se benefician de una mirada exclusiva a los casos y buenas prácticas españolas más actuales en estos ámbitos, lo que les da una base realista y facilita la asimilación de los conceptos.
- Participación: Se dinamiza un intercambio de experiencias entre los participantes que hace más enriquecedora la formación y la generación de proyectos individuales. Solicite más información de los programas de formación |
