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Jornada-Taller sobre DISTINTIVO IGUALDAD EN LA EMPRESA |
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OPTIMIZA organiza Jornada-Taller sobre ¿Vale la pena obtener el distintivo Igualdad en la Empresa? en Madrid, Barcelona, Sevilla, Toledo, Valencia, Pamplona y Palma de Mallorca |
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Abierto plazo para sello ReConcilia 2010 |
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Optimiza asesorará y formará a las empresas participantes en esta convocatoria. |
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El Distintivo “Igualdad en la Empresa” ya se puede solicitar |
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Optimiza ofrece a las empresas la posibilidad de: analizar si se cumplen los requisitos y tramitar su solicitud. |
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OPTIMIZA asesora a las pymes en materia de RSE |
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OPTIMIZA ha asesorado a pymes madrileñas sobre la RSE a través del Proyecto Cores-II. |
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La Generalitat ayuda a 461 empresas a elaborar planes de igualdad |
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Optimiza ofrece a estas empresas y entidades la posibilidad de tramitar y gestionar su solicitud, además de ayudarles, una vez otorgada la subvención, a elaborar el Plan de Igualdad. |
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La Generalitat de Catalunya abre convocatoria de subvenciones para fomentar la igualdad |
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Estas Subvenciones tienen por finalidad dar soporte a las empresas y entidades que, en el ámbito de las relaciones laborales, adopten un Proyecto para fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, así como mejorar la paridad en todos los estamentos jerárquicos de su organización. |
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El Ministerio de Industria abre convocatoria de subvenciones para fomentar la RSE en PYMES |
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Optimiza ofrece a las entidades, asociaciones y organizaciones empresariales la posibilidad de tramitar y gestionar su solicitud, además de ayudarles, una vez otorgada la subvención, a eleborar el Plan de Acción. |
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Seguridad laboral y conciliación, lo más atractivo de las empresas para los trabajadores |
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A la hora de buscar empleo, los españoles desean poder formar parte de una plantilla que les ofrezca prespectivas de futuro y que el hecho de tener hijos no sea un verdadero problema. |
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Sancionada por el Gobierno una empresa valenciana por incumplir la Ley de Igualdad |
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La compañía valenciana y otras 11 empresas españolas deberan pagar una suma de más de 1,3 millones de euros. |
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Apostar por la conciliación es "tener personas en vez de trabajadores" |
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La presidenta de la Asociación Mujer, Familia y Trabajo, Gloria Juste, se muestra convencida de que, si las empresas cambian sus políticas actuales a favor de medidas de ConciliaciónEmpresa-Persona, " se darán cuenta de que no tienen trabajadores sino personas" |
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Igualdad advierte del efecto perverso de la conciliación si no se equilibra entre sexos |
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José Antonio Lara, subdirector general de Promoción de Igualdad en el Empleo del Ministerio de Igualdad, anima a las empresas a integrar las políticas de conciliación en sus organizaciones... |
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