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GESTIÓN DE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES:

Diseño e implantación de un Plan de Igualdad de Oportunidades en la empresa

La nueva coyuntura social y legislativa - mediante la Ley de Igualdad de Oportunidades - demanda a las organizaciones una gestión activa de la Igualdad de Oportunidades. Más allá del requerimiento legal, desde Optimiza creemos que la gestión de la Igualdad de Oportunidades permite valorar y optimizar las potencialidades y posibilidades de todo el capital humano de la organización. ¿Quiere saber
  • cuáles son los principales objetivos e implicaciones para la empresa de la Ley de Igualdad 3/2007?
  • cómo diseñar e implantar un Plan de Igualdad en su organización?
  • cómo evaluar los frenos e impedimentos a los que se enfrentará durante el diseño e implantación de un Plan de Igualdad?
  • ¿Qué debe hacer para potenciar y mejorar las acciones y políticas que ya están en marcha?
  • Optimiza ya ha puesto en marcha más de 150 Planes de Igualdad en empresas de distintos sectores y tamaños y es la única empresa homologada por varias Comunidades Autónomas.

    Solicite los Fundamentos de la Igualdad de Oportunidades según Optimiza.


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    La Inspección de Trabajo inicia la revisión de Planes de Igualdad
    La Inspección de Trabajo ha dado a conocer su intención de iniciar la revisión de los Planes de Igualdad de inmediato.
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    Proyecto EFR Generalitat Valenciana
    La Generalitat Valenciana, con la colaboración de la Fundación +Familia y Optimiza, ha puesto en marcha un proyecto para promover la gestión de la conciliación entre las empresas valencianas.
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    Jornada Estratègica d'Aplicació de la Llei d'Igualtat d'Oportunitats al món empresarial gironí
    Optimiza modera y dinamiza la jornada organizada por el "Consell Econòmic i Social de Girona"
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    PACK EFR10
    Nueva iniciativa de Optimiza para promover el certificado EFR-pyme©  entre las pymes de un mismo territorio o sector.
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    Cómo y por qué implantar un plan de igualdad
    Optimiza asesora a las empresas sobre cómo implantar un Plan de Igualdad: para cumplir con los aspectos legales y/o para integrarlo en su sistema de gestión.
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    La Junta abre la convocatoria de ayudas para fomentar la conciliación empresas de Castilla-La Mancha

    Como consultoría experta en temas de Conciliación, Optimiza ofrece a estas empresas y entidades la posibilidad de tramitar y gestionar su solicitud, además de ayudarles, una vez otorgada la subvención, a elaborar el Plan de Conciliación.

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    Las subvenciones y ayudas públicas para Planes de Igualdad deberían ser...
     
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